炬神電子:把控市場 搶占商機
2011年,炬神電子將公司總部從重慶搬至郴州高新區,從簽約到投產,僅用了兩個月時間,刷新了“郴州速度”。在郴州發展的這幾年,炬神電子不斷研發新產品,搶占市場先機,公司每年以17%的增長速度,不斷刷新著企業的成績單。
湖南炬神電子有限公司是一家集研發、設計、生產、銷售為一體的專業公司,主要產品涵蓋了機頂盒電源、LED電源、適配器、充電寶及無線充等,跟華為、長虹、海翼等大公司都有穩定合作。公司目前14條生產線已開足馬力,每月可產700多萬臺電子設備。
湖南炬神電子有限公司制造部總監陳習琴:目前我們的訂單量非常飽和,現目前的生產量我已經排到了五月份左右。
2011年,炬神電子把公司總部搬到郴州的同時,也帶來了80多人的研發團隊。面對激烈的市場競爭,炬神電子每年還能保持17%的增長速度,其秘訣就是公司根據市場需求,快速反應,研發當下熱門產品。2015年,炬神電子成立了移動電源生產線,并獲得蘋果MFI生產許可授權,全年度銷售4500多萬臺。2017年,炬神電子成為沃爾瑪供應商,多口手機充電器正式進入歐美3000多家沃爾瑪超市。移動電源、多口充電器、街電等產品,成為了公司近幾年經濟發展的主要增長點。
湖南炬神電子有限公司制造部總監陳習琴:我們的移動電源每一個月,光海翼這一家客戶,每一個月的訂單量差不多就有50萬左右。再加上街電,僅這兩家客戶加起來超過100萬的移動電源訂單。
2017年,炬神電子營業額實現了7億元,進出口額達到了4700多萬美元。2018年,炬神電子將在原有的客戶和訂單的情況下,繼續擴展產品的銷售渠道,力爭實現8億元營業額。
“我”為發展進言:炬神電子 盼加大投入和宣傳 解決招工難題
炬神電子是郴州高新區臺灣工業園入駐的第一家企業,政府在手續代辦、廠房免租、工業工地等方面,給予了炬神電子很大的支持,這也為企業在郴州扎根和成長提供了養分。那么,炬神電子在發展過程中,還面臨著哪些困難?有什么意見和建議?我們來聽聽企業的心聲。
本臺記者黃姿榕:郭總,您好!我們知道炬神電子從2011年就將公司的總部搬至了郴州,在郴州發展的這些年,發展的勢頭一直都很好。它的成長速度也非常得快,我聽說,14條生產線的月產能已經達到了700多萬臺了,那么我想知道 像這樣一條生產線 它的用工量是多少?
湖南炬神電子有限公司總經理助理郭小雷:按照我們目前的產能,我們大約需要1900-2000名員工,目前我們的員工缺口在400人左右,招工難一直是困擾我們企業發展的重要的一個難題。
本臺記者黃姿榕:像春節過后,(企業)都會出現一些用工難的問題,這也是我們全國的一個熱點話題。那據您的分析,是什么因素造成的?
湖南炬神電子有限公司總經理助理郭小雷:招工難確實是一個社會性的問題,很多企業包括政府都在面臨著同樣的問題。第一個是現代年輕人的思想問題,有可能他們在第一次就業的時候,都會選擇到沿海以及經濟發達地區。他們認為那邊的生活、環境,包括就業的選擇,包括今后自己職業的晉升,都會要好。第二個我認為政府以及企業在應對這一塊的能力不足,在為青年員工提供社交、職業教育、勞動保障跟沿海地區的差距是比較大的。第三點像70后,包括偏遠農村的壯勞力,其實他們是可以作為我們用工的主力之一。他們因為缺少這種職業培養、職業教育,包括信息的不對稱,所以導致這一塊的勞動力流失是很嚴重的。
本臺記者黃姿榕:那對于用工和留住一線的工人,公司有沒有做一些什么樣的努力呢?
湖南炬神電子有限公司總經理助理郭小雷:首先為員工提供一個安全穩定以及稍微有社會保障的工作環境,這個是用工的一個基礎。第二個家屬的工作就業、小孩的讀書、包括父母病痛,我們公司也給予了很多的關注和幫助。第三個方面我們對員工的職業晉升,也是不拘一格的,我們公司在用人方面無論你的年齡多大,無論你的學歷多高,只要你努力肯干,你都有晉升的機會。
本臺記者黃姿榕:針對招工難的問題,您希望得到政府的哪些幫助?或者有沒有什么好的建議呢?
湖南炬神電子有限公司總經理助理郭小雷:目前用工難是我們現實存在的很大的難題跟問題,那么我希望第一個政府加大基礎設施的投入,為我們員工提供良好的生活以及創業的環境。第二個我覺得政府應該加大招工的宣傳力度,很多偏遠地區,我們需要得到政府的招工宣傳方面強有力的支持,我們也希望政府加大整個人民群眾的職業教育。